Inkomen vanaf pensioneren

Het inkomen vanaf de pensioenleeftijd kan uit meerdere onderdelen bestaan.

1: De AOW (via de overheid)
Iedereen die legaal in Nederland heeft gewoond en/of gewerkt, krijgt vanaf 65-jarige leeftijd een AOW-uitkering (AOW staat voor Algemene Ouderdomswet). De hoogte van de AOW-uitkering is niet afhankelijk van de hoogte van het salaris dat je tijdens je werkzame leven hebt verdiend. De AOW is gekoppeld aan je burgerlijke staat en het aantal jaren dat je tussen je 15e en 65e in Nederland hebt gewoond of gewerkt. De hoogte van de AOW wordt jaarlijks vastgesteld. De AOW wordt verzorgd door de Sociale Verzekeringsbank (SVB). Een half jaar voordat je 65 jaar wordt, krijg je via de SVB automatisch een aanvraagformulier voor een AOW-uitkering toegestuurd.
 
2: Pensioen via je werkgever(s)
De meeste mensen bouwen ouderdomspensioen op via hun werkgever. Tijdens de diensttijd bij DuPont bouwt iedere werknemer vanaf 21-jarige leeftijd pensioen op bij Stichting Pensioenfonds DuPont (tussen 1994 en 2008 startte de pensioenopbouw op 25-jarige leeftijd). De opbouw eindigt wanneer de pensioengerechtigde leeftijd is bereikt of wanneer het dienstverband wordt beëindigd. Je kunt maximaal 40 jaar pensioen opbouwen bij DuPont. Uiteraard is het goed mogelijk dat je gedurende je werkzame leven pensioen opbouwt via meerdere werkgevers. Vanaf de pensioendatum ontvang je dus de optelsom van de pensioenen die je tijdens je loopbaan bij een of meerdere werkgevers hebt opgebouwd.

3: Aanvullend pensioen uit eigen middelen
Iedereen heeft de mogelijkheid zelf te zorgen voor extra inkomen na de pensioendatum. Bijvoorbeeld door te sparen of door het afsluiten van een lijfrenteverzekering. Daarnaast kunnen werknemers via de IP-regeling van DuPont individueel sparen voor een hogere pensioenuitkering en met de levensloopregeling van DuPont sparen om eerder te kunnen stoppen met werken.