De Pensioenregeling

De pensioenregeling bij DuPont bestaat uit meerdere onderdelen. In ieder geval heb je recht op ouderdomspensioen. Je hebt de mogelijkheid ervoor te kiezen dit ouderdomspensioen eerder in te laten gaan. Wanneer je daar niet voor kiest, gaat conform het pensioenreglement, je levenslange ouderdomspensioen in op je 65e.

Als je voor 2006 al bij DuPont werkzaam was, heb je mogelijk ook vroegpensioen opgebouwd. Vroegpensioen heb je vóór 2006 opgebouwd, gedurende de jaren dat je 42 jaar of ouder was. Het vroegpensioen wordt standaard uitgekeerd van je 62e tot je 65e. Je hebt de mogelijkheid dit pensioen eerder of later te laten ingaan.

Werknemers die in de ploegendienst hebben gewerkt, ontvangen daarnaast vanaf 65 jarige leeftijd het door hen opgebouwde levenslange Ploegentoeslagpensioen. Het eventuele Ploegentoeslagpensioen wordt dus uitgekeerd bovenop het ouderdomspensioen en het eventuele vroegpensioen.

Naast pensioen voor jezelf, kunnen ook je eventuele partners en/of kinderen in aanmerking komen voor pensioen via Stichting Pensioenfonds DuPont. Voor nabestaanden zijn het partnerpensioen en het wezenpensioen verzekerd.