Veelgestelde vragen

VRAGEN OVER AOW

Wat is AOW?
AOW staat voor de 'Algemene Ouderdomswet'. De AOW zorgt voor een levenslang maandelijks inkomen vanaf het moment dat je 65 bent. Iedereen die legaal in Nederland heeft gewoond en/of gewerkt, heeft recht op AOW vanaf 65 jaar.

Hoeveel AOW krijg ik?
De hoogte van de AOW wordt elk jaar door de overheid vastgesteld. Op de website van de Sociale Verzekeringsbank (www.svb.nl) staan de huidige AOW-bedragen.

De hoogte van de AOW die je ontvangt, is ook afhankelijk van het aantal jaren dat je in Nederland woont en/of werkt. Ieder jaar dat je in Nederland woont, tussen je 15e en 65e bouw je 2% AOW op. In 50 jaar kan dus een volledige AOW vanaf 65-jarige leeftijd worden opgebouwd. Heb je gedurende je loopbaan een periode in het buitenland gewoond, dan is de hoogte van je AOW-uitkering (mogelijk) lager.

VRAGEN OVER PENSIOEN BIJ DUPONT

Is mijn pensioen bij DuPont geïndexeerd?
De aanspraken uit hoofde van de basis-, de ploegentoeslag- en de vroegpensioenregeling (modules I, II en III van het pensioenreglement) van gepensioneerden en gewezen deelnemers ontstaan op grond van dit pensioenreglement worden niet geïndexeerd. De stichting treft geen voorzieningen voor indexering. Het bestuur kan besluiten om in enig jaar een incidentele toeslag te verlenen, indien de stichting een meevaller geniet, dan wel de financiële situatie van de stichting zodanig, is dat het verlenen van een toeslag niet ten koste gaat van de pensioenrechten en pensioenaanspraken en de stichting over vrij eigen vermogen beschikt.

Ik ben kort geleden in dienst getreden bij DuPont. Ben ik nu automatisch deelnemer aan de pensioenregeling?
DuPont meldt iedere nieuwe medewerker (vanaf 21-jarige leeftijd) aan bij Stichting Pensioenfonds DuPont. Vanaf de datum van je indiensttreding neem je deel aan de pensioenregeling.

Wanneer ontvang ik een overzicht van mijn opgebouwde pensioenaanspraken?
Stichting Pensioenfonds DuPont stuurt je ieder jaar een Uniform Pensioenoverzicht. Hierin staat het reeds door jou opgebouwde pensioen en het te bereiken pensioen indien je tot aan de pensioendatum in dienst blijft bij DuPont. Het Uniform Pensioenoverzicht ontvang je per post op je huisadres.

Moet ik zelf mijn ouderdomspensioen aanvragen als ik met pensioen wil?
Als je voor of na je 65e wilt stoppen met werken, moet je dat na overleg met de werkgever - ten minste 9 maanden van tevoren - doorgeven aan Stichting Pensioenfonds DuPont. Als je op de reglementaire pensioendatum stopt met werken, hoef je niets te doen. Je ontvangt van Stichting Pensioenfonds DuPont ongeveer 3 maanden voor je pensioneren automatisch bericht van de hoogte van je pensioen. Tevens krijg je dan een aantal keuzemogelijkheden voorgelegd. Daarnaast ontvang je 6 maanden voor je 65e verjaardag een aanvraag voor AOW van de Sociale Verzekeringsbank (SVB).

Kan ik ervoor kiezen niet deel te nemen aan de pensioenregeling?
Nee. Ieder werknemer van DuPont in Nederland neemt vanaf 21-jarige leeftijd verplicht deel aan de pensioenregeling. Er zijn geen mogelijkheden van het pensioenreglement af te wijken. Afkoop behoort dan ook niet tot de mogelijkheden.

Heb ik een pensioengat?
In een aantal gevallen ontstaat een "pensioengat". Of dat een probleem is, hangt uiteraard af van de hoogte van het pensioengat. Een aantal zaken beïnvloedt de mate waarin een pensioengat ontstaat. De belangrijkste vijf zijn: het aantal verschillende werkgevers (en pensioenregelingen) die je hebt gehad, het aantal jaar dat je pensioen hebt opgebouwd op het moment van pensioneren, je carrièrepad (i.v.m. onze eindloonregeling), de mate waarin je parttime hebt gewerkt en uiteraard de vraag of je zelf spaart voor je oude dag.

VRAGEN OVER EERDER OF LATER STOPPEN MET WERKEN
Bij DuPont gaan je ouderdomspensioen en je eventuele ploegentoeslagpensioen reglementair in op 65-jarige leeftijd, als aanvulling op je AOW. Je hebt echter de mogelijkheid je pensioen eerder (vanaf 55 jaar) te laten ingaan. Eerder stoppen met werken heeft uiteraard wel gevolgen voor de hoogte van je pensioeninkomen. Stop je eerder dan moet je met minder pensioeninkomen genoegen nemen. Je eventuele Vroegpensioen kun je eerder of later laten ingaan.

VRAGEN OVER NABESTAANDENPENSIOEN

Heb ik recht op nabestaandenpensioen?
Ja, nabestaandenpensioen is een inkomensverzekering die binnen de pensioenregeling is opgenomen. Je nabestaanden (partner en eventuele kinderen) hebben onder bepaalde voorwaarden recht op dit pensioen.

Moeten mijn nabestaanden actie ondernemen als ik overlijd?
Wanneer je als inwoner van Nederland komt te overlijden, dan ontvangt het pensioenfonds automatisch bericht en zal zo spoedig mogelijk het eventuele partner- en wezenpensioen uitkeren.
Indien je geen inwoner van Nederland bent, moeten de nabestaanden zelf contact opnemen met het pensioenfonds.
 

VRAGEN OVER WAARDEOVERDRACHT

Ik ben onlangs bij DuPont gaan werken. Moet ik opschieten met de aanvraag van waardeoverdracht?
Dat is wel verstandig. Als je uiterlijk zes maanden na indiensttreding een aanvraag voor waardeoverdracht indient, wordt het moment waarop je bij DuPont in dienst trad aangehouden als overdrachtsdatum. Na 6 maanden wordt de datum van aanvraag aangehouden.

Kan ik de pensioenaanspraken die ik bij al mijn vorige werkgever(s) heb opgebouwd, overdragen naar Stichting Pensioenfonds DuPont?
Er bestaat vanaf 8 juli 1994 een wettelijk recht op waardeoverdracht bij verandering van werkgever. Als je vóór deze datum van werkgever bent veranderd, dan is Stichting Pensioenfonds DuPont afhankelijk van de medewerking van de oude pensioenuitvoerder.

Hoe vraag ik waardeoverdracht aan?
Neem contact op met Stichting Pensioenfonds DuPont. Na het invullen van een formulier zal door het fonds contact worden opgenomen met de pensioenuitvoerder van je vorige werkgever. Later ontvang je een voorstel (offerte) van Pensioenfonds voor de waardeoverdracht van je oude pensioen in de pensioenregeling van DuPont. Pas daarna hoef je te beslissen of je wel of geen waardeoverdracht wilt laten plaatsvinden.

Hoe vind ik mijn vroegere pensioenuitvoerder terug?
Als je een bewijs of opgave van de aanspraken hebt, bel dan de Informatiedesk van De Nederlandsche Bank (DNB) voor namen, adressen en telefoonnummers van bestaande pensioenfondsen en/of verzekeringsmaatschappijen. De Informatiedesk is tijdens kantooruren bereikbaar op telefoon 0900-5200520 (€ 0,35 per gesprek).

Indien je geen bewijs of opgave van de aanspraken hebt, kun je contact opnemen met de 'Helpdesk voor vergeten pensioenen' van de Vereniging van Bedrijfstakpensioenfondsen. Zij helpen je te achterhalen bij welk pensioenfonds je verdere informatie kunt inwinnen over eventueel opgebouwd pensioen. De Helpdesk voor vergeten pensioenen is alleen 's ochtends op werkdagen bereikbaar op telefoonnummer 070-3117373.

Ik verander binnenkort van werkgever. Kan ik mijn opgebouwde pensioenaanspraken overdragen naar de pensioenuitvoerder van mijn nieuwe werkgever?
Dat kan. De aanvraag daarvoor moet je indienen bij de pensioenuitvoerder van je nieuwe werkgever.